CLQ 容量规划指南

采用多个容量上限

• 睡眠面积、卫生设施、房间及性别分隔。
• 通道、安全、公共设施、公用事业及基础设施。
• 认证或主管机关限制及实际运营限制。

睡眠面积计算

• 非宿舍式住宿：每名员工至少3.6平方米。
• 宿舍式住宿：每名员工至少3.0平方米。

床位及个人储物

布局不得阻挡门或逃生路线、妨碍储物柜、通风、设备或维护通道。

厕所及浴室

• 数量、楼层分布及男女分隔。
• 无障碍及维护通道。
• 水压、供水、排水及污水容量。

性别与房间分配

员工组合变化时仍要保持分隔及房间弹性，因此实际容量可能低于床位总数。

公共及支持空间

• 烹饪、用餐、休息、洗衣及晾晒。
• 垃圾、清洁、管理、安全及必要的隔离安排。
• 车辆、巴士及行人流动。

公用事业与基础设施

• 储水、水压、电力负载、通风及散热。
• 污水、垃圾、通信及消防系统。
• 换班时的交通流量。

区分四种容量

• 设计容量。
• 认证或批准容量。
• 安全有效的运营容量。
• 未入住或未预留的可用容量。

考虑雇主接受程度

• 通勤时间、房间密度及专用楼层。
• 安全、交通、餐饮及休闲。
• 事故报告及房间分配弹性。

建立逐房间表格

• 房号、睡眠面积及住宿类型。
• 面积上限、床位及性别。
• 附近卫生设施、通风及最终运营容量。

常见容量错误

• 用总建筑面积除以最低睡眠面积。
• 把走廊及公共区域算作睡眠面积。
• 加床但不增加设施或公用事业。
• 忽视性别和房间弹性。
• 把所有实体床位当作获批且可用。
• 改建后不更新容量。

合理的下一步

量度物业、建立房间及设施表，并采用所有限制中的最低值作为保守容量，再向有关方确认。