《第446号法令》的处罚与执法风险

处罚取决于具体违法行为

《第446号法令》既有特定罪行，也有一般处罚。实际责任取决于行为、相关方、持续时间及现行法条。

在没有住宿认证的情况下提供住宿

• 雇主：罚款不超过 RM50,000。
• 集中住宿提供者：罚款不超过 RM50,000、监禁不超过一年，或两者兼施。

未在30天内通知员工入住

雇主须在员工入住后30天内通知总监，并保存提交证明及员工、物业资料。

使用不适合人类居住的住宿

危险、不卫生或不适宜的状况可能形成独立于认证问题的风险；应先保障员工并立即整改。

一般处罚及持续违法

• 罚款不超过 RM50,000。
• 违法持续期间，每日可另罚不超过 RM1,000。

公司管理人员也可能承担责任

董事、经理、秘书或其他人员是否承担责任取决于事实及适用条文，因此决策及职责记录必须清楚。

其他常见违法风险

• 最低标准、个人设施及公共设施。
• 性别分隔、消防、电气、安全、健康及维护。
• 负责人、检查及健康记录。
• 提交资料或文件的指示，以及正式命令。

检查与证据

• 有效认证及入住通知证明。
• 入住名单、房间分配及物业与地方主管机关文件。
• 负责人委任及每月两次检查记录。
• 维护、整改、健康投诉、医疗转介及工资扣款记录。

发现可能违法时的处理

核实事实、立即消除危险、保存证据、确认责任方、查阅最新官方法条，并记录整改计划及完成证据。

会扩大风险的常见错误

• 知道认证无效或不匹配后仍继续运营。
• 忽视入住通知或反复出现的缺陷。
• 没有指定整改负责人。
• 使用未认证的额外房间或附近房屋。
• 等到执法检查后才整理记录。

合理的下一步

按物业、员工、日期、证据及责任方建立问题清单；实际案件应向主管机关或合资格法律顾问确认。