简要回答

《第446号法令》规定员工住房、住宿、集中住宿、认证、最低标准、设施、安全、健康及管理责任;沙巴与砂拉越须另行分析。

法令涵盖事项

  • 住宿认证及入住通知。
  • 最低空间与设施标准。
  • 维护、安全、健康及负责人。
  • 检查、执法与违法行为。

区分雇主与提供者责任

雇主可安排自己的员工住宿,集中住宿提供者可服务多个雇主。双方应书面说明认证、记录、维护、交通及沟通责任。

物业批准仍然重要

住宿认证不自动取代建筑用途、规划、装修、消防或地方政府批准。

作为起点使用

实际决定应核对最新法令、规例、官方指引及物业事实。

主要来源

  1. Employees’ Minimum Standards of Housing, Accommodations and Amenities Act 1990 [Act 446]Department of Labour Peninsular MalaysiaOfficial reprint stated as at 1 February 2021.

本译文仅为阅读便利。如有差异,应以官方文本及主管机关要求为准。